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Un perjuicio más es el derivado de la imposibilidad de obtener nuevos empleos con tal incapacidad pero que en la actos nunca podrá pasar un examen preocupacional en tales condiciones, situación que se agrava por la edad del actor.-
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Lo más importante de todo es que los empleados no tienen que demostrar que la negligencia del empleador ha causado directamente sus lesiones.
Si ha sido despedido, o acertadamente ha tenido un encono en materia sindical, confíe en un abogado laboralista para que resuelva todas sus dudas y le acompañe en caso de una posible demanda.
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